Podcasts,
die wirken.

"Wir haben zwei Jahre lang überlegt, ob wir anfangen sollen. Rückblickend hätten wir viel früher gestartet. Unser Podcast hat uns mit Bewerber:innen in Kontakt gebracht, die wir über klassische Stellenanzeigen nie erreicht hätten."

"Anfragen über den Podcast sind qualitativ besser als alles andere, was wir je probiert haben. Die Leute hören sieben Folgen, bevor sie sich melden - die wissen genau, mit wem sie es zu tun haben."

"Wir hatten intern niemanden, der Zeit hatte, das ernsthaft zu betreuen. PodLet übernimmt alles von der Aufnahme bis zur Veröffentlichung - ich muss nur das Gespräch führen."

"Seit wir den Podcast haben, werde ich auf Veranstaltungen angesprochen, ob ich 'der aus dem Podcast' bin. Das ist das Gegenteil von Kaltakquise - und es funktioniert."

"Wir nutzen das Format intern. Unsere Führungskräfte hören es tatsächlich - kein Newsletter hat je so eine Rücklaufquote gehabt."

"Ich war skeptisch, ob Remote-Aufnahmen klanglich funktionieren können. Das Ergebnis hat meine Erwartungen deutlich übertroffen - man hört nicht, dass die Gäste aus drei Ländern zugeschaltet waren."

"Our podcast became the most consistent touchpoint we have with clients between projects. Nothing else we've tried has come close to that kind of ongoing presence."

"We launched with three episodes and had our first inbound inquiry from a listener within two weeks. The ROI conversation became a lot easier after that."

"Creíamos que un podcast era demasiado complejo para nosotros. El equipo nos lo puso muy fácil desde el primer día: formato, tono, ritmo de publicación. Ahora llevamos dos temporadas."

"Lo que más nos sorprendió fue la calidad del audio. Grabamos de forma remota con invitados en cuatro países distintos, y el resultado suena como si estuviéramos todos en el mismo estudio."